Categoria consegue mais uma conquista

Os profissionais do magistério municipal obtiveram mais uma conquista, conseguiram a implementação dos 7,97% do reajuste do Piso Salarial Nacional, as progressões horizontais (letras) e as promoções verticais (nível). 

Confira aqui o ofício apresentando a proposta aprovada pela categoria.

Os reajustes serão pagos agora em fevereiro e o retroativo referente a janeiro será pago até o mês de agosto/2013, esta foi a proposta apresentada pela Gestão Municipal e aprovada pelos trabalhadores em assembleia. Com esta vitória o PCCS do Magistério Mipibuense continua vivo, garantindo aos trabalhadores todas  as suas vantagens, fato bem diferente de outros municípios e até do próprio Estado do RN onde alguns trabalhadores passam anos para terem seus direitos respeitados. 

Este reajuste veio a se somar a outra conquista do Núcleo Sindical, a atualização da tabela de vencimentos do Plano dos Trabalhadores em Educação, que já está em vigor desde janeiro/2013. Para Joaquim Tomé, Coordenador Geral do Núcleo, as batalhas estão sendo vencidas principalmente por motivo do "engajamento dos trabalhadores e da confiança que estes têm nos depositado na hora de confrontarmos com a gestão municipal, sem a participação da categoria o Sindicato não teria a força que tem." 

Veja mais fotos da assembleia

ARTIGO POR JOAQUIM TOMÉ

Quantidade X Qualidade: Por uma educação de qualidade.

 

      Quando falamos em qualidade na educação devemos refleti-la de maneira que possa efetivamente emancipar o cidadão.

 

 Emancipação essa que possa transcender a ignorância do indivíduo e que eficazmente possibilite posicionar-se perante a sociedade de forma consciente no que diz respeito aos direitos e deveres.

 

Estaria os governantes na contra mão desse processo? A indagação se torna pertinente, a partir do momento em que o governo trata o educando como mera mercadoria, ou seja, onde o aluno passa a ser disputado pelos sistemas, seja ele, estadual, municipal ou até por outros municípios que se limitam geograficamente. 

 

Essa mercadoria (aluno) que é o produto principal capaz de transformar o espaço social fica relegada a um segundo plano.

 

       Tocamos nesse assunto de forma contundente, pois o FUNDEB (Fundo de manutenção e desenvolvimento da educação básica e de valorização dos profissionais da educação) distribui os recursos levando em consideração a quantidade de aluno matriculado em cada rede. Desta maneira, os discentes se torna alvo da disputa entre os sistemas.

       

Percebe-se dessa forma, que a quantidade de alunos matriculados é o que vai interessar para os gestores.

Superlotar as salas de aulas em detrimento de entrada de dinheiro irá dar resultados positivos para uma educação de qualidade?

 

Acreditamos que não, pois experiências nos mostram que salas de aulas com grande quantidade de alunos repercutiram de forma negativa, no processo ensino-aprendizagem. Qual seria a saída? Já que se não matricular, perde dinheiro.

 

         A saída é exatamente construir grandes unidades de ensino, nucleadas por setores e assim fortalecendo o processo educacional, pois uma unidade setorizada e estruturada dará mais possibilidade para que o aluno venha aprender, isso em oposição aos pequenos centros educacionais onde não se tem o mínimo para o trabalho educacional, acarretando déficit na educação dos educandos.

 

Diante do exposto, acreditamos que o mais viável é priorizarmos a qualidade visando a aprendizagem do aluno, em detrimento a quantidade sem as mínimas condições estruturais e pedagógicas.

 

 

 Joaquim Tomé Ribeiro- Pedagogo, Especialista em educação.

 

       

 

NOVA TABELA DE SALÁRIOS, EM CASO DE REAJUSTE

TABELA DE SALÁRIOS COM REAJUSTE DE 7,9%
CLASSE	Nível I	Nível II	Nível III	ANOS	%
A	R$ 1.054,26	R$ 1.717,18	R$ 2.060,61	0 a 4	3
B	R$ 1.085,89	R$ 1.768,69	R$ 2.122,43	5 a 7	3
C	R$ 1.118,46	R$ 1.821,75	R$ 2.186,10	8 a 10	3
D	R$ 1.152,02	R$ 1.876,40	R$ 2.251,69	11 a 13	3
E	R$ 1.186,58	R$ 1.932,70	R$ 2.319,24	14 a 16	3
F	R$ 1.222,17	R$ 1.990,68	R$ 2.388,81	17 a 19	3
G	R$ 1.258,84	R$ 2.050,40	R$ 2.460,48	20 a 22	3
H	R$ 1.296,61	R$ 2.111,91	R$ 2.534,29	23 a 25	3
I	R$ 1.335,50	R$ 2.175,27	R$ 2.610,32	26 a 28	3
J	R$ 1.375,57	R$ 2.240,53	R$ 2.688,63	29 a 31	3
K	R$ 1.416,84	R$ 2.307,74	R$ 2.769,29	Acima de 31	3

 

EDITAL DE ASSEMBLEIA DA CATEGORIA

Convocamos a categoria dos professores para uma assembleia sexta feira dia 22 de fevereiro, na escola Municipal Professor Severino Bezerra de Melo, a partir das 8 horas.

Agenda de luta...

Tendo em vista a reunião agendada para o dia 15 de fevereiro de 2013, com executivo municipal, comunicamos que ficou remarcada para quarta feira dia 20 de fevereiro às 14 horas.

Mesmo atendendo a comissão formada por Rondinelle, Adriana Suassuna, Jomar Leandro, Joaquim Tomé, Francialdo Cássio e por outro lado Arlindo, Freire e Lúcia Martins, não houve acordo, a priori, pois segundo o prefeito e secretário de finança é necessário fazer um estudo da folha, embora o sindicato já o tenha feito e apresentado o valor de impacto com base nos 7,9%, cerca de 100 mil reais mês, relativos ao reajuste do Piso Nacional do Magistério Público.

Diante disso, convocamos a categoria dos professores para uma assembleia sexta feira dia 22 de fevereiro, na escola Municipal Professor Severino Bezerra de Melo, a partir das 8 horas.

cumprimento de acordo

    Está confirmado que 30% do salário de dezembro será pago amanhã, dia 08 de fevereiro, o detalhe é que vai sair o 1/3 de férias.

    Segundo o prefeito Arlindo Dantas a folha já foi encaminhada ao Banco do Brasil e já está confirmado o pagamento para amanhã.

    Cumprida essa etapa, a luta agora é o reajuste salarial, discussão que deve acontecer no próximo dia 15 de fevereiro.

Atenciosamente, Núcleo Sindical São José de Mipibú/RN