COMISSÃO ELEITORAL CENTRAL DIVULGA DATA DAS ASSEMBLEIAS ESCOLARES

COMISSÃO ELEITORAL CENTRAL DIVULGA CANDIDATOS À FUNÇÃO DE VICE-DIRETOR

ABERTAS INSCRIÇÕES PARA A FUNÇÃO DE VICE-DIRETOR

A Comissão Eleitoral Central expediu edital de convocação chamando os interessados para concorrerem às vagas de vice-diretores das escolas CEMEI da Terezinha e Escola Municipal Angelina de Farias, ambas localizadas no Bairro Novo.

Veja o edital abaixo.

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DE MIPIBU

CNPJ: 08.365.850/0001-03

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

COMISSÃO ELEITORAL CENTRAL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO N° 001/2013

Pelo presente edital faço saber que por motivo de vacância de inscrições, entre os dias 12 e 13/03/2013, para concorrer às listas tríplices ao cargo de Vice-diretor, dentro do processo de recomposição das Gestões das Escolas Públicas Municipais de São José de Mipibu/RN, estará reaberto novo prazo de inscrição de candidatos, a todos os profissionais da educação da rede pública municipal de São José de Mipibu, que desejarem concorrer ao referido cargo nas escolas discriminadas abaixo.

As inscrições ocorrerão entre os dias 18 e 19/03/2013, das 08:00 às 12:00 horas, na sede da SMEC, com os membros da Comissão Eleitoral Central ou pessoa designada por esta.

Vagas:

1 -  01 (uma) vaga temporária na Escola Municipal Professora Angelina Vasconcelos de Farias para cumprir o período de afastamento por motivo de licença maternidade da Vice-diretora da escola Maria Nilma Gomes de Souza, e;

2 – 01 (uma) vaga para cumprir mandato até o dia 01/01/2015, em decorrência da renúncia da Diretora Maria Regilene Damasceno Marinho e assunção à esta função da Vice-diretora Neriane Rodrigues da Silva.

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA NO ATO DA INSCRIÇÃO

1.        Cópia do certificado ou diploma de curso de graduação na área de educação.

2.        Declaração de efetivo exercício a pelo menos 02 (dois) anos na área de educação. (EXPEDIDA PELA SMEC)

3.        Cópia de documentos gerais: RG, CPF, CONTRACHEQUE.

4.        Termo de compromisso.

5.        Ficha de inscrição devidamente preenchida.

ESCOLAS E NÚMERO DE ALUNOS

151 A 300	ESCOLAS/CMEI	COMUNIDADE
1.	C.M.E.I.Professora Terezinha Alves Ferreira (permanente)	BAIRRO NOVO
2.	Escola Municipal Professora Angelina Vasconcelos de Farias (temporária)	BAIRRO NOVO

Para maiores informações entrar em contato com a Comissão Eleitoral Central através dos telefones: (84) 9933-0723 / (84) 8709-6203 e (84) 9400-4623.

São José de Mipibu, 14 de março de 2013.

COMISSÃO ELEITORAL CENTRAL

Trabalhadores em Educação farão Parada de Advertência

   
Os trabalhadores em Educação da rede estadual farão uma parada de advertência contra o governo do estado pelo não cumprimento das reivindicações da categoria. A direção do SINTE/RN convida todos os professores e funcionários a participarem das atividades nos dias 14 e 15 de março.
Confira a programação:

Quinta-feira (14)
9:00 Ato político na Praça Gentil Ferreira, Alecrim
15:00 Exposição do tema “Avaliação na educação básica” no SINTE/RN

Sexta-feira (15)
9:00 Ato político contra a postura da Promotoria da Educação
15:00 Debate sobre “Contratos Coletivos Especiais”, no SINTE/RN

Informe...

 A parcela do acordo do salário de dezembro de 2012 estará sendo creditada, nas contas dos professores, até amanhã dia 09/03/2013, segundo o Secretário de Administração do município, a folha já foi encaminhada ao Banco do Brasil.

Att. Núcleo Sindical.

Categoria consegue mais uma conquista

Os profissionais do magistério municipal obtiveram mais uma conquista, conseguiram a implementação dos 7,97% do reajuste do Piso Salarial Nacional, as progressões horizontais (letras) e as promoções verticais (nível). 

Confira aqui o ofício apresentando a proposta aprovada pela categoria.

Os reajustes serão pagos agora em fevereiro e o retroativo referente a janeiro será pago até o mês de agosto/2013, esta foi a proposta apresentada pela Gestão Municipal e aprovada pelos trabalhadores em assembleia. Com esta vitória o PCCS do Magistério Mipibuense continua vivo, garantindo aos trabalhadores todas  as suas vantagens, fato bem diferente de outros municípios e até do próprio Estado do RN onde alguns trabalhadores passam anos para terem seus direitos respeitados. 

Este reajuste veio a se somar a outra conquista do Núcleo Sindical, a atualização da tabela de vencimentos do Plano dos Trabalhadores em Educação, que já está em vigor desde janeiro/2013. Para Joaquim Tomé, Coordenador Geral do Núcleo, as batalhas estão sendo vencidas principalmente por motivo do "engajamento dos trabalhadores e da confiança que estes têm nos depositado na hora de confrontarmos com a gestão municipal, sem a participação da categoria o Sindicato não teria a força que tem." 

Veja mais fotos da assembleia

ARTIGO POR JOAQUIM TOMÉ

Quantidade X Qualidade: Por uma educação de qualidade.

 

      Quando falamos em qualidade na educação devemos refleti-la de maneira que possa efetivamente emancipar o cidadão.

 

 Emancipação essa que possa transcender a ignorância do indivíduo e que eficazmente possibilite posicionar-se perante a sociedade de forma consciente no que diz respeito aos direitos e deveres.

 

Estaria os governantes na contra mão desse processo? A indagação se torna pertinente, a partir do momento em que o governo trata o educando como mera mercadoria, ou seja, onde o aluno passa a ser disputado pelos sistemas, seja ele, estadual, municipal ou até por outros municípios que se limitam geograficamente. 

 

Essa mercadoria (aluno) que é o produto principal capaz de transformar o espaço social fica relegada a um segundo plano.

 

       Tocamos nesse assunto de forma contundente, pois o FUNDEB (Fundo de manutenção e desenvolvimento da educação básica e de valorização dos profissionais da educação) distribui os recursos levando em consideração a quantidade de aluno matriculado em cada rede. Desta maneira, os discentes se torna alvo da disputa entre os sistemas.

       

Percebe-se dessa forma, que a quantidade de alunos matriculados é o que vai interessar para os gestores.

Superlotar as salas de aulas em detrimento de entrada de dinheiro irá dar resultados positivos para uma educação de qualidade?

 

Acreditamos que não, pois experiências nos mostram que salas de aulas com grande quantidade de alunos repercutiram de forma negativa, no processo ensino-aprendizagem. Qual seria a saída? Já que se não matricular, perde dinheiro.

 

         A saída é exatamente construir grandes unidades de ensino, nucleadas por setores e assim fortalecendo o processo educacional, pois uma unidade setorizada e estruturada dará mais possibilidade para que o aluno venha aprender, isso em oposição aos pequenos centros educacionais onde não se tem o mínimo para o trabalho educacional, acarretando déficit na educação dos educandos.

 

Diante do exposto, acreditamos que o mais viável é priorizarmos a qualidade visando a aprendizagem do aluno, em detrimento a quantidade sem as mínimas condições estruturais e pedagógicas.

 

 

 Joaquim Tomé Ribeiro- Pedagogo, Especialista em educação.

 

       

 

NOVA TABELA DE SALÁRIOS, EM CASO DE REAJUSTE

TABELA DE SALÁRIOS COM REAJUSTE DE 7,9%
CLASSE	Nível I	Nível II	Nível III	ANOS	%
A	R$ 1.054,26	R$ 1.717,18	R$ 2.060,61	0 a 4	3
B	R$ 1.085,89	R$ 1.768,69	R$ 2.122,43	5 a 7	3
C	R$ 1.118,46	R$ 1.821,75	R$ 2.186,10	8 a 10	3
D	R$ 1.152,02	R$ 1.876,40	R$ 2.251,69	11 a 13	3
E	R$ 1.186,58	R$ 1.932,70	R$ 2.319,24	14 a 16	3
F	R$ 1.222,17	R$ 1.990,68	R$ 2.388,81	17 a 19	3
G	R$ 1.258,84	R$ 2.050,40	R$ 2.460,48	20 a 22	3
H	R$ 1.296,61	R$ 2.111,91	R$ 2.534,29	23 a 25	3
I	R$ 1.335,50	R$ 2.175,27	R$ 2.610,32	26 a 28	3
J	R$ 1.375,57	R$ 2.240,53	R$ 2.688,63	29 a 31	3
K	R$ 1.416,84	R$ 2.307,74	R$ 2.769,29	Acima de 31	3

 

EDITAL DE ASSEMBLEIA DA CATEGORIA

Convocamos a categoria dos professores para uma assembleia sexta feira dia 22 de fevereiro, na escola Municipal Professor Severino Bezerra de Melo, a partir das 8 horas.

Agenda de luta...

Tendo em vista a reunião agendada para o dia 15 de fevereiro de 2013, com executivo municipal, comunicamos que ficou remarcada para quarta feira dia 20 de fevereiro às 14 horas.

Mesmo atendendo a comissão formada por Rondinelle, Adriana Suassuna, Jomar Leandro, Joaquim Tomé, Francialdo Cássio e por outro lado Arlindo, Freire e Lúcia Martins, não houve acordo, a priori, pois segundo o prefeito e secretário de finança é necessário fazer um estudo da folha, embora o sindicato já o tenha feito e apresentado o valor de impacto com base nos 7,9%, cerca de 100 mil reais mês, relativos ao reajuste do Piso Nacional do Magistério Público.

Diante disso, convocamos a categoria dos professores para uma assembleia sexta feira dia 22 de fevereiro, na escola Municipal Professor Severino Bezerra de Melo, a partir das 8 horas.

cumprimento de acordo

    Está confirmado que 30% do salário de dezembro será pago amanhã, dia 08 de fevereiro, o detalhe é que vai sair o 1/3 de férias.

    Segundo o prefeito Arlindo Dantas a folha já foi encaminhada ao Banco do Brasil e já está confirmado o pagamento para amanhã.

    Cumprida essa etapa, a luta agora é o reajuste salarial, discussão que deve acontecer no próximo dia 15 de fevereiro.

Atenciosamente, Núcleo Sindical São José de Mipibú/RN 

ATUALIZAÇÃO SALARIAL DOS SERVIDORES NÃO DOCENTES

O sindicato esteve esta manhã, na prefeitura de São José de Mipibu/RN, para viabilizar a atualização salarial dos servidores não docentes que recebem dos 40% do FUNDEB, conforme os índices de reajuste do salário mínimo.

Segundo a chefe do setor pessoal Sânsia Cristina a correção já foi realizada de acordo com a tabela enviada pelo Sindicato.

TABELA ATUALIZADA COM BASE NO AUMENTO DO SALÁRIO MÍNIMO
Agente Educacional I
Nível 1	Nível 2	Nível 3	Nível 4	Nível 5	Nível 6	Nível 7	Nível 8	Nível 9	Nível 10	Nível 11	Nível 12
678,00	698,34	719,29	740,87	763,09	785,99	809,57	833,85	858,87	884,64	911,18	938,51
0 a 4 nos	5 a 7anos	8 a 10 anos	11 a 13 anos	14 a 16 anos	17 a 19 anos	20 a 22 anos	23 a 25 anos	26 a 28 anos	29 a 31 anos	32 a 34 anos	35 anos em diante
Agente Educacional I
Nível 1	Nível 2	Nível 3	Nível 4	Nível 5	Nível 6	Nível 7	Nível 8	Nível 9	Nível 10	Nível 11	Nível 12
745,80	768,17	791,22	814,96	839,40	864,59	890,52	917,24	944,76	973,10	1.002,29	1.032,36
0 a 4anos	5 a 7 nos	8 a 10 anos	11 a 13 anos	14 a 16 anos	17 a 19 anos	20 a 22 anos	23 a 25 anos	26 a 28 anos	29 a 31 anos	32 a 34 anos	35 anos em diante

Ainda, segundo a Prefeitura já foi autorizado o cálculo do 1/3 de férias para pagamento no dia 10 de fevereiro de 2013, juntamente com os 30% do adiantamento do salário de dezembro de 2012, "caso em janeiro A ARRECADAÇÃO DO FUNDEB chegue a R$ 1.600.000,00".